МИСИЯ

• Да подпомогнем присъединяването на България към европейското социално пространство
• Да помогнем за интеграцията на балканските и европейски социални ценности

ЦЕЛИ

• Изграждане на капацитет за човешкото развитие и социалната интеграция
• Формиране на български социален модел на базата на трудовите и социални ценности на Европа
• Адаптиране на страните от Балканския регион към стандартите и практиките на Европейския съюз
• Популяризиране на опита и практиките в труда и социалната сфера на страните от Балканския регион
• Насърчаване на социалния диалог и тристранното сътрудничество
• Развитие на национални социални модели в условията на глобализация
  

НАШИТЕ ПРИОРИТЕТНИ ОБЛАСТИ

• Социална политика
• Пазар на труда
• Индустриални отношения
• Трудово право
• Безопасност и здраве при работа
• Социално осигуряване
• Социална защита
• Развитие на човешките ресурси
• Обучение през целия живот

Балканският институт по труда и социалната политика реализира своите цели чрез:

• Научни анализи, програми, проекти, стратегии, експертни оценки и прогнози
• Организиране и провеждане на научни, научно-практически и научно-приложни национални и международни форуми
• Разпространяване на научни и приложни знания и опит чрез разработки, преводи, издателска дейност, семинари, курсове, школи и други форми в национален и международен мащаб.
• Методическа и консултантска помощ
• Оказване на съдействие на държавни, обществени и научни организации в дейността им
  

Партнъори на Балканския институт по труда и социалната политика са неправителствени организации и консултантски компании от Дания, Италия, Германия, Гърция, Испания, Великобритания, Македония и Сърбия.

Реализирали сме проекти с възложители:

• Европейската комисия - програма ФАР
• Международна организация на труда
• Програма за развитие на ООН
• Frееdom house – USA
• Фондация “Конрад Аденауер”
• Международна конфедерация на свободните профсъюзи
• Европейска фондация за подобряване на условията на живот и работа - Дъблин

КОНКРЕТНИ ДЕЙНОСТИ

• Разработване на стратегии и мониторинг; изследвания на социалните последици от приватизацията; изследване влиянието на Световната банка и Международния валутен фонд при формирането на социалната политика.
• Изследване и прогнози на заетостта и безработицата; изготвяне на механизми и методики за квалификация и преквалификация.
• Изследване на типичните и нетипични форми на наемане на работа; анализи на тристранното сътрудничество и социалния диалог; консултиране по проблемите на колективното договаряне; мониторинг на безопасните условия на труд.
• Участие в разработването на трудово и осигурително законодателство; изследване и мониторинг на пенсионната реформа в България; консултиране на частни пенсионни фондове.
• Изследване на маргинални групи от населението /деца, инвалиди, малцинства, възрастни, самотни/; изследване на равнопоставеността на жените; изграждане на капацитет в държавните и общински структури за социална защита; разработване на стандарти на качествени социални услуги – за семейни центрове, за домове за деца в неравностойно положение; разработване на цялостно ноу-хау за изграждане на социални селища за възрастни хора.
• Оптимизиране на управлението на човешките ресурси; разработване на методология за прилагане на европейските стандарти на добри производствени практики;
• Обучение и изграждане на капацитет за разработване и управление на програми, финансирани от предприсъеденителните фондове на Европейския съюз; обучение на екипи на работодателски и синдикални организации.